DISC D유형 DS형(성취자형)
※ 해당 포스팅의 무단 배포 및 상업적 이용을 금지합니다.
오늘은 D유형의 2번째, DS형에 대해 알아보겠습니다.
DS형은 DISC 행동유형검사에서 성취자형이라고도 하는데요, 이유가 뭘까요?
DISC D유형 DS형 (성취자형)
DS형: 외향, 내향 에너지가 복합적으로 나타나는 유형
DI형과 DS형은 D유형 비율이 가장 높아서 목표 및 성과 중심적이지만 오랜시간 지내다보면 다른사람처럼 느껴지기도 하는데요,
그 이유는 두 번째로 높은 비율을 차지하는 I유형과 S유형의 차이 때문입니다.
I·S유형은 사람 중심이라는 공통점을 가지지만 에너지 방향(I유형 : 외향형/S유형 : 내향형)에 차이가 있습니다.
DS형은 외향적 특성과 내향적 특성을 함께 가지고 있고 속 마음을 잘 표출 하지 않기 때문에 알 수 없는 사람이란 느낌이 드는데요,
DS형을 성취자형이라고 하는 이유도 목표를 향해 적극적으로 나아가는 D유형의 특징과 단계적으로 계획을 세우는 S유형의 특징이 결합되어있기 때문입니다.
DI형이 정말 결과중심적(어떻게 해서든 목표를 달성한다!)이라고 한다면, DS형은 결과도 중요하지만 내가 그 결과를 어떻게 성취할 것인가?를 중요하게 생각합니다.
DISC DS형 장점 및 단점
심리적으로 건강한 DS형은 성취 욕구가 높되 사람 중심적이기 때문에 성품이 온화하며 일에 대한 책임감이 높습니다.
반면 심리적으로 건강하지 않은 DS형은 자기가 설정한 방향대로 일이 풀리지 않으면 소통을 하지 않는 독단적 태도를 보입니다.
| DS형의 장점 | DS형의 단점 |
| 적극적이나 차분한 태도 타인에게 피해를 주지 않으려고 노력함 워커홀릭, 집중을 잘함 과정, 결과를 함께 신경씀 책임감이 강함 일, 사람 모두 중요하게 생각 |
속마음을 잘 말하지 않음 타인이 자신의 계획대로 따라오지 않으면 대화를 단절할 수 있음 일의 독단적 처리 번아웃 가능성 높음 생각이 과하게 많을 수 있음 |
DISC DS형 의사소통 방법
*DS형은 속을 알 수 없는사람? =X / 생각이 많은 사람! = O
DS형은 IC형, SD형, CI형과 더불어 비율적으로 적은 유형인데요, 남들도 '속을 모르겠어'라고 말하지만 자기 자신도 '내 속을 모르겠다'라고 합니다.
앞서 말씀드린 것 처럼 외향에너지과 내향에너지가 공존하기 때문입니다.
특히 DS형은 일에 있어서는 적극적이나 사람들과의 관계에서는 소극적일 수 있습니다.
그래서 DS형을 속을 알 수 없는 사람이 아닌 타인에게 피해를 덜 줄 수 있는 방향으로 행동하기 위해 생각을 많이 하는 유형이라고 보면 좋을 것 같습니다.
*DS형과 같이 일할 땐 어떻게 해야할까요?
DS형은 리더의 자리에서도, 팀원의 자리에서도 평균 이상의 성과를 보여주는 사람입니다.
하지만 스트레스에 취약한 유형이고 번아웃이 오면 속 마음을 말하지 않은 채 마음을 닫아버립니다.
그래서 DS형은 자신이 하기 어려운 것과 잘 할 수 있는 것을 명확하게 구분해야 합니다. 아무리 능력이 있는 사람이라도 모든 것을 혼자서 처리하기는 어려우니깐요.
또한 가장 중요한 것과 덜 중요한 것을 구분지어서 순서대로 업무를 처리할 수 있도록 만들어 주어야 스트레스가 줄어듭니다.
만약 DS형의 팀원이 있다면 업무 시작전에 잘할 수 있는 일과 중요한 일이 어떤 건지 구분만 지어주어도 알아서 잘해낼 수 있을거에요.
DS형이 리더의 자리에 있다면 사소한 것이라도 현재 희생하고 있는 점에 대한 인정을 해주는 것이 좋습니다.
(업무적인 칭찬은 공개적인 장소도 좋지만 개인적인 칭찬은 1:1이 더 좋을 수 있어요!)
DISC DS형의 세부유형
DSI 업무중심적 지도자형, DSC 전문가형
DSI형과 DSC형의 특징에 대해서 조금 더 살펴보겠습니다.
DSI형은 사람중심적, DSC형은 일 중심적인 특성이 더욱 뚜렷하게 나타납니다.
| DSI형, DSC형의 공통점 | |
| 외향, 내향 에너지를 동시에 가짐 개인적인 친분과 개인의 능력을 함께 고려하여 판단 일 중심적이나 사람들과의 관계도 중요하게 생각 |
|
| DSI형의 특징 | DSC형의 특징 |
| 사람 중심적인 특성이 더 뚜렷함 팀원들과의 관계가 좋아야 성과가 좋다고 생각함 DS유형 중 외향 에너지가 높음 사람의 변화를 꺼려함 (팀 이동, 팀원 교체 등) |
일 중심적인 특성이 더 뚜렷함 개인의 능력과 체계적인 프로세스를 중요시함 DS유형 중 내향 에너지가 높음 업무 변화를 꺼려함 |
오늘은 DISC 행동(성격)유형 중 D유형이 높지만 S유형도 높게 나오는 DS형에 대해 알아보았는데요, 다음 포스팅은 DC형에 대해 알아보도록 하겠습니다. 감사합니다.
'DISC & MBTI' 카테고리의 다른 글
| DISC 행동유형｜I유형 - IS형(격려자형) (0) | 2022.06.09 |
|---|---|
| DISC 행동유형｜I유형 - ID형(설득자형) (0) | 2022.06.08 |
| DISC 행동유형｜D유형 - DC형(개척자형) (0) | 2022.05.25 |
| DISC 행동유형｜D유형 - DI형(결과지향형) (0) | 2022.05.23 |
| DISC 행동유형｜DISC 행동유형별 특징 알아보기 (0) | 2022.05.21 |
댓글