DISC 행동유형｜DISC 행동유형별 특징 알아보기

DISC 행동유형별 특징 알아보기

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안녕하세요. Joy입니다:) 

 

이번 포스팅은 MBTI만큼 DISC 행동(성격)유형에도 관심이 있는 분들에게 도움이 되고자 작성해보았습니다.

 

네이버 블로그를 운영하고 있으나 티스토리 블로그에서는 이 내용에 대해 더 자세하게 풀어볼 예정인데요,

 

먼저 각 유형별 대표되는 특징 포스팅, 유형별 세부 특징 포스팅, 실생활에서 어떻게 적용하면 좋은지 포스팅할 예정입니다.

 

오늘은 각 유형별 대표적인 특징들에 대해 알아보겠습니다.

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글 목차

DISC 행동유형이란?

DISC 유형 설명

1) D유형(주도형)
2) I유형(사교형)
3) S유형(계획형)
4) C유형(신중형)

DISC 행동유형별 특징 정리

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DISC 행동유형이란?

DISC 행동(성격)유형은, 미국 콜롬비아대학 심리학교수 Willam Mouston Marston 박사의 연구에 따라 만들어진 검사입니다.

'인간은 환경에 따라, 환경 속에서 자신을 어떻게 인식하는가?' 에 따라 4개의 형태로 나눠 행동을 하게 되며, Willam 박사는 그 4개의 형태를 주도형(Dominance), 사교형(Influence), 안정형(Steadiness), 신중형(Compliance)으로 나누었습니다.

 

MBTI 검사를 하게 되면 흔히 E는 외향 에너지, I는 내향 에너지라고 말하는 것 처럼 DISC 유형도 대표되는 키워드를 설정해볼 수 있는데요,

 

DISC 유형별 특징을 육하원칙(5W1H)과 키워드에 따라 설명해드리겠습니다.

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DISC 유형 설명

 

D유형(주도형) = WHAT = 목표 중심

 

 

DISC 유형 첫 번째, D유형에 대해서 알아볼까요?

 

D유형의 키워드는 WHAT, 목표 중심, 주도형입니다. 내가 지금 무엇을 해야 하는지가 가장 중요한 유형이에요.

 

스스로 목표를 설정하고 주도적으로 이끌어갔을 때 가장 성취를 빠르게 하는 유형이기 때문에 D유형이 높게 나오시는 분들 중 '행동이 빠르다' 또는 '성격이 급하다'라는 말을 들어보신 분들도 많으실 거예요.

 

리더 자리에 많은 유형이기도 합니다.

 

2022.05.23 - [DISC & MBTI] - DISC 행동유형 설명｜D유형 - DI형(결과지향형)

2022.05.24 - [DISC & MBTI] - DISC 행동유형 설명｜D유형 - DS형(성취자형)

2022.05.25 - [DISC & MBTI] - DISC 행동유형 설명｜D유형 - DC형(개척자형)

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I유형(사교형) = WHO = 흥미 중심

 

 

DISC 유형 두 번째, I유형에 대해서 알아보겠습니다.

 

I유형의 키워드는 WHO, 흥미 중심, 사교형 입니다. 내가 누구와 재미있게 할 수 있느냐를 가장 중요하게 생각합니다.

 

어떤 사람과 함께 하느냐에 따라 성과가 차이가 많이나는 유형으로 사교적이라고도 볼 수 있어요.

 

또한 '흥미'가 중요합니다. 재미없으면 충분히 할 수 있는 능력이 있어도 하지 않는 유형이라고 할 수 있습니다.

 

다르게 말하면 어려워 보여도 재미있어 보이면, 재미있다면 잘 해내는 특징이 있습니다.

 

예술과 창작을 하는 업무에 많은 유형입니다.

 

2022.06.08 - [DISC & MBTI] - DISC 행동유형 설명｜I유형 - ID형(설득자형)

2022.06.09 - [DISC & MBTI] - DISC 행동유형 설명｜I유형 - IS형(격려자형)

2022.06.10 - [DISC & MBTI] - DISC 행동유형 설명｜I유형 - IC형(대인협상가형)

 

 

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S유형(계획형) = HOW = 안정 중심

 

 

다음은 DISC 유형 세 번째, S유형 입니다.

 

S유형은 HOW, 안정 중심, 계획형입니다. 나는 어떻게 실수(위험) 없이 해낼 것인가? 가 중요한 유형인데요,

 

S유형이 머릿속으로 계획 또는 단계(1부터 10까지 차근차근)를 설정하는 이유도 큰 실수나 위험 없이 무언가를 안정적으로 해나가기 위함입니다. 

 

프로세스를 잘 만들고 불안정한 상황을 반기지 않아서 어떤 경우엔 소극적으로 보일 수 있습니다.

 

하지만 맡은 일에 책임감이 있는 꾸준한 유형이라고 할 수 있습니다.

 

관리 및 체계를 구축하는 업무에 많은 유형입니다. 

 

2022.06.13 - [DISC & MBTI] - DISC 행동유형 설명｜S유형 - SD형(전문적성취자형)

2022.06.14 - [DISC & MBTI] - DISC 행동유형 설명｜S유형 - SI형(조언자형)

2022.06.15 - [DISC & MBTI] - DISC 행동유형 설명｜S유형 - SC형(관리자형)

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C유형(신중형) = WHY = 논리 중심

 

 

마지막으로 DISC 유형 네 번째, C유형에 대해 알아보겠습니다.

 

C유형은 WHY, 논리 중심, 신중형 입니다. 왜 내가 해야만 하는가? 가 중요하기 때문에 납득이 될 때까지 질문하는 유형이라고 할 수 있습니다.

 

C형은 애매한 말보다는 수치, 숫자, 원리, 논리적으로 납득될 수 있는 지표를 믿습니다.

 

이해가 되지 않으면 시작하기 어려워하지만 이해만 잘 되면 끝까지 잘 해내는 유형입니다. 일에 대한 몰입도가 높은 유형이라고 할 수 있습니다.

 

연구와 분석을 하는 업무에 많은 유형입니다. 

 

2022.06.16 - [DISC & MBTI] - DISC 행동유형 설명｜C유형 - CD형(설계자형)

2022.06.17 - [DISC & MBTI] - DISC 행동유형 설명｜C유형 - CI형(평론가형)

2022.06.17 - [DISC & MBTI] - DISC 행동유형 설명｜C유형 - CS형(원칙중심형)

 

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DISC 행동유형별 특징 정리

D유형	I유형	S유형	C유형
WHAT 나는 무엇을 해야하나? 목표 중심 성과 중심 일 중심 주도형 외향형	WHO 누구와 함께 하는가? 흥미 중심 사람 중심 사교형 감정형 외향형	HOW 어떻게 해야 하는가? 안정 중심 사람 중심 계획형 안정형 내향형	WHY 왜 해야 하는가? 논리 중심 원리 중심 일 중심 신중형 내향형

 

이렇게 각 유형에 대한 특징을 정리해보았는데요,

 

DISC 행동유형 검사의 포인트는 한 가지 유형만으로 그 사람을 파악하면 안된다는 점입니다.

 

D유형이 가장 높게 나와도 외향 에너지가 높지 않을 수 있고 S유형이 가장 높게 나와도 내향 에너지가 높지 않을 수 있습니다.

 

이유는 두·세 번째에 오는 유형의 비율에 따라서 차이가 나기 때문입니다.

 

예를 들어 같은 S유형이라도 S유형이 유독 높게 나오는 사람(비율을 100%라고 가정했을 때 60% 이상 차지)은 내향 에너지가 높지만 S유형과 D유형이 골고루 나오는 사람(S 35%, D 30%)은 외향, 내향 에너지를 동시에 가집니다.

 

또한 행동 및 성격유형 검사는 환경에 따라(직업, 연령대 변화 등) 바뀔 수 있으니 한 유형으로 단정 지어 생각하기보다 현재의 나는 어떤 것을 중요하게 생각하는지 이해하고 타인을 이해하는 용도로 참고해야 합니다.

 

다음 포스팅에서는 DISC 유형에 따른 세부 유형에 대해서 자세하게 알아보겠습니다.